加利福尼亚州尔湾办公室SEGA的工人宣布了计划组成工会的计划。工会将被称为盟军雇员协会改善SEGA（AEGIS），该小组正在与美国工会通讯工人合作，从事该计划。
埃吉斯在一份声明中说：“我们团结一致，我们可以团结起来，通过团结起来，我们可以确保有能力为自己和同事倡导的未来。”
该组织要求美国SEGA承认其工会而不会受到干扰。Sega与美国SEGA总裁和首席运营官Ian Curran的Gamespot分享了一份声明。柯伦（Curran）向工作人员发送了有关工会工作的备忘录。Curran说，美国的SEGA员工可以参加潜在的即将投票，并了解他们不会受到不同的对待。
“你们中的一些人可能支持工会，而不是您的法律权利。无论是支持还是不支持工会，SOA员工都不会受到任何不同的待遇。我们在SOA上拥有美好的文化，并坚定地致力于作为一个团队合作。在我看来，SOA员工文化使我们成为成功的公司，” Curran说。”
宙斯盾继续说，它正在建立工会，因为当前对其工作条件的“缺乏控制权”已“阻碍”其为热情的粉丝创造出色游戏的目标。
埃吉斯继续说：“为了向粉丝们提供最优质的产品，我们必须有机会做出影响我们工作条件的决策。”“我们必须确保SEGA在不断发展的行业中保持竞争力。”
工人工会补充说，加利福尼亚州欧文市SEGA的当前工资“低于行业平均水平”，该公司的工人的工人“福利较弱”和“缺乏晋升途径”。
据奉献者称，美国世嘉的“长期”工人中有将近三分之一没有全职，带薪休假，适当的培训或丧亲假。宙斯盾正在通过多种方式寻求更好的补偿。以下是宙斯盾（Aegis）所写的亮点：“所有人，遵循行业标准，与生活和通货膨胀成本有关。”“所有人的改善，稳定的收益，包括医疗保健，退休，远程工作机会，更多。”“增加，明确概述了进步的工作人员和计划的供应量和时间表，并确定了定义的待遇和时间表。过度劳累。”
宙斯盾说，其要求“已经与SEGA的核心价值观保持一致”。埃吉斯说，如果SEGA管理层可以满足这些要求，这将有助于“加强我们的公司并提高我们生产的游戏质量”。
该组织表示希望与全球其他SEGA分支机构合作，以帮助改善条件。
根据Polygon的说法，欧文的SEGA办公室的144人是该工会的一部分，其中包括质量保证，开发，本地化和营销的员工。这是美国世嘉最新办事处之一，于2022年开业。
今年2月，拥有SEGA的公司Sega Sammy宣布其在日本的工人将获得30％的加薪，以“创造更舒适的工作环境”。
美国欧文办公室组成工人工会的运动遵循波士顿无产阶级的类似努力。该公司由Activision Blizzard拥有，该公司于2023年1月撤回了联盟的竞标。此后，贝塞斯达质量保证工人在2022年进行了工会的企图。同样在2022年，在2022年，有22个人在Call of Dutase of Dutio call raven Software投票通过投票组成工会。
工会在电影和电视制作的世界中很普遍，但视频游戏行业仍然在很大程度上是非统一的。
在其他SEGA新闻中，该公司刚刚购买了愤怒的小鸟。手机游戏的吉祥物现在正在玩Smash或Tiktok。
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希望本篇文章《清单要求，SEGA工人迈出了建立工会的第一步；管理层做出回应》能对你有所帮助！
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